SEO优化人员如何看待996工作制

2019年4月17日11:30:05 3 1,460

最近网上对996工作制的话题一直在不断发酵,短短几天吸睛无数。起源是“996.ICU”的项目在GitHub传开,这个项目和代码没有任何关系,但是和每个程序员息息相关,程序员揭露“996ICU”互联网公司,每周除了加班就是加班,抵制互联网公司的996工作制度。996ICU的意思是“工作996,生病ICU”。那我们SEO优化人员是如何看待996工作制的呢?

SEO优化人员如何看待996工作制

一. 什么是996工作制?

996工作制是指早上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天,没有补贴没有加班费,也不允许请假。996工作制每周的工作时间最长为72个小时。

来两小段网络上搞笑的段子:

还说神马来一场说走就走的旅行,工作后就连一场说走就走的下班都不行。

从“我在上班”到“我还在上班”这个过程,期间的辛酸只有我们自己知道。

二. SEO优化人员如何看待996工作制

996工作制,对于常加班的SEO优化人员来说已经是见怪不怪了。很多SEOer在公司里是“全能”,啥都得干,啥都会干。认真工作的SEOer,一天的工作强度还是非常大的,大家可以看看我之前写过的一篇文章《SEO日常工作都做什么的》。

每天上班第一件事情就是看一遍网站关键词排行榜,如果关键词排名上去了,我就开心一整天;如果关键词排名下降了,我就难过一整天。

就拿每天的软文写作来说,公司硬性要求SEOer我每天必须完成多少篇文章,每天都是在“写写写”中度过;

卧槽,公司网站被黑了,没有维护人员,领导命令SEOer尽快想办法解决,于是我百度、谷歌,抓破脑袋,挺着熊猫眼,哗啦哗啦,找到原因,快速解决;

公司需要新搭建一个企业网站,没有网站技术人员,SEO优化人员我只能硬着头皮上,什么服务器、什么域名、什么建站程序……请教一圈的朋友,再自己慢慢摸索,啪啦啪啦,一个新的网站建立起来了,亮瞎了领导的眼;

公司最近有一个新产品上市,不巧,美工离职了,没有新的人员快速补上。SEOer我又只能往上去顶,什么PS, AI,色彩搭配……统统拿下,一个新的产品宣传页就这样诞生了……SEO优化人员如何看待996工作制-此处应该有掌声

我想以上很多都是SEO优化的日常,工作的复杂,逼迫我们不得不积极向前,也促使我们拥有一身在职场“活下去”的本领。面对996工作制也好、其他工作制也好,May觉得心态最重要。在工作中不断学习、不断成长、不断总结,最大化提高自己的工作效率,自己追求的梦想就自己去努力奋斗。你不是风儿,我不是沙,再缠绵也到不了天涯,擦开了泪,继续上班吧。

 

 

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目前评论:3   其中:访客  2   博主  1

    • wordpress建站吧 6

      几乎大部分的公司都活的苦的时候,大公司都在纷纷裁员 降薪,缩减开支等,说明了问题严重,这个时候都来讨伐996,其实我们底层人民很多工厂上班的人何止996,每天累死累活,没人在意没人看得见没人发声而已。。。恰好这些互联网公司的,可以做网站可以抗议996引起轰动,

        • MAY的SEO博客 Admin

          @wordpress建站吧 2019遭遇互联网大洗牌,很多互联网公司“只出不进”。大家都活得很累,不管是工厂人员也好,还是办公人员也好,特别是那批苦读的贫苦人家的孩子,希望能通过知识改变命运;但工作后还是很苦逼,每天大脑都在高速运转,很烧脑也很辛苦,钱挣得也没有多少。在一线工作的员工,为了生活只能靠自己的体力挣钱,这些都是没办法的。大家都是为了生存,为了更好的生活。想要得到更多,就看你付出的有多少。

        • boke112导航 6

          不管是什么工作制度,只要钱给足了就行。不要妄想着员工的工资操着高管的心,那是不现实的