SEO优化人员如何看待996工作制

最近网上对996工作制的话题一直在不断发酵，短短几天吸睛无数。起源是“996.ICU”的项目在GitHub传开，这个项目和代码没有任何关系，但是和每个程序员息息相关，程序员揭露“996ICU”互联网公司，每周除了加班就是加班，抵制互联网公司的996工作制度。996ICU的意思是“工作996，生病ICU”。那我们SEO优化人员是如何看待996工作制的呢？文章源自MAY的SEO博客-https://may90.com/seo/996.html

文章源自MAY的SEO博客-https://may90.com/seo/996.html

一. 什么是996工作制？

996工作制是指早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，没有补贴没有加班费，也不允许请假。996工作制每周的工作时间最长为72个小时。

来两小段网络上搞笑的段子：

还说神马来一场说走就走的旅行，工作后就连一场说走就走的下班都不行。

从“我在上班”到“我还在上班”这个过程，期间的辛酸只有我们自己知道。

二. SEO优化人员如何看待996工作制

996工作制，对于常加班的SEO优化人员来说已经是见怪不怪了。很多SEOer在公司里是“全能”，啥都得干，啥都会干。认真工作的SEOer，一天的工作强度还是非常大的，大家可以看看我之前写过的一篇文章《SEO日常工作都做什么的》。

每天上班第一件事情就是看一遍网站关键词排行榜，如果关键词排名上去了，我就开心一整天；如果关键词排名下降了，我就难过一整天。

就拿每天的软文写作来说，公司硬性要求SEOer我每天必须完成多少篇文章，每天都是在“写写写”中度过；

卧槽，公司网站被黑了，没有维护人员，领导命令SEOer尽快想办法解决，于是我百度、谷歌，抓破脑袋，挺着熊猫眼，哗啦哗啦，找到原因，快速解决；

公司需要新搭建一个企业网站，没有网站技术人员，SEO优化人员我只能硬着头皮上，什么服务器、什么域名、什么建站程序……请教一圈的朋友，再自己慢慢摸索，啪啦啪啦，一个新的网站建立起来了，亮瞎了领导的眼；

公司最近有一个新产品上市，不巧，美工离职了，没有新的人员快速补上。SEOer我又只能往上去顶，什么PS, AI，色彩搭配……统统拿下，一个新的产品宣传页就这样诞生了……

我想以上很多都是SEO优化的日常，工作的复杂，逼迫我们不得不积极向前，也促使我们拥有一身在职场“活下去”的本领。面对996工作制也好、其他工作制也好，May觉得心态最重要。在工作中不断学习、不断成长、不断总结，最大化提高自己的工作效率，自己追求的梦想就自己去努力奋斗。你不是风儿，我不是沙，再缠绵也到不了天涯，擦开了泪，继续上班吧。